期刊简介
发展历程：《护理学报》原名《南方护理学报》，由广东省教育厅主管、南方医科大学主办，是目前国内唯一的一份护理学报。1995年7月正式创刊，当时名为《南方护理杂志》，小16开本，双月刊，48页，军内赠阅每年3000册；1999年2月以《南方护理学报》面世，自办发行加赠阅，年发行1.2万册；2000年改版为大16开本，双月刊，页码增至64页，邮发和自办发行相结合，年发行1.5万册；2002年页码增至80页，年发行2.1万册；2004年改双月刊为月刊，页码64页，年发行14万册；2005年页码增至96页，年发行18万册。栏目介绍：本刊辟有专家论坛、论著、研究生园地、调查研究、综述、临床护理、中医护理、护理管理、护理教育、心理卫生、健康教育、循证护理、个案研究、药械护理、社区护理、国外护理、基层来稿、护理创新、学术争鸣、短篇报道、读者 作者 编者等栏目，并开辟以彩图和文字说明为主的医院介绍专栏，同时兼营广告业务，欢迎来电来函联系。国内数据库收录及获奖介绍：2001年被国家级火炬计划项目——《中国学术期刊综合评价数据库》、《中国期刊网》、《中国学术期刊（光盘版）》全文收录；2002年被《中国核心期刊（遴选）数据库》收录；2003年被中国学术期刊（光盘版）编辑委员会评为《CAJ-CD规范》执行优秀期刊，同年被国家科技部收录为“中国科技论文统计源期刊”（中国科技核心期刊）；2004年被评为“全军优秀医学期刊”。征订信息：本刊为国际期刊标准大16开本，国内统一刊号：CN 44—1631/R，国际连续出版刊号：ISSN 1008-9969。每月20日出版，定价7元/册，全年84元。国内外公开发行。国内邮发代号：46—200，国外发行代号：4831 BM。编辑部全年接受邮购，邮购地址：广州市广州大道北1838号护理学报编辑部。
山东卫生职称改革取消论文门槛
时间：2025-08-18 09:51:35
近日，山东省卫生健康委员会发布重磅改革方案，2025年起全省卫生职称评审将迎来历史性变革。最引人注目的变化莫过于取消论文作为职称晋升的硬性门槛，这一打破"唯论文"导向的新政，标志着医疗卫生人才评价体系进入以实践能力为核心的新阶段。
评审标准迎来结构性调整
根据最新政策文件，卫生系列职称评审标准将从"论文数量导向"转为"临床能力本位"。申报高级职称者不再需要提交SCI论文或核心期刊发表记录，取而代之的是三类刚性指标：一是门诊/手术量等基础工作量数据，二是疑难病例处置、多学科协作等临床实绩，三是新技术应用、诊疗方案优化等创新成果。这种改变如同将考核标尺从"实验室"直接搬到"诊室"，让评审标准与临床场景无缝对接。
能力评估引入数字化工具
改革方案特别强调运用信息化手段量化专业能力。例如，通过电子病历系统自动提取主刀手术难度系数、急危重症抢救成功率等18项临床指标，形成"能力雷达图"。这种评估方式类似民航系统的"黑匣子"数据分析，能客观还原医务人员的真实业务水平。某三甲医院副院长表示：“现在评审委员能看到申报者全年接诊的疑难病例视频记录，比纸面论文更有说服力。”
业绩贡献有了新衡量维度
在科研要求方面，新政采用"替代计量"思路。开展临床新技术可折算为传统论文分值，例如成功应用达芬奇机器人完成复杂手术，相当于发表2篇核心期刊论文。更突破性的是，参与制定国家级诊疗指南、应对突发公共卫生事件等社会贡献，均可按比例换算为评审积分。这种设计如同给不同赛道设置转换通道，让擅长临床的医生不必勉强走科研独木桥。
基层医护迎来重大利好
政策特别向基层倾斜，县级以下医疗机构人员可用"家庭医生签约服务满意度""慢性病管理成效"等替代科研要求。潍坊某社区医院全科医生算了一笔账："原来发论文要自费三四万，现在把200个高血压患者血压控制达标率提高到90%，就能达到评审标准。“这种改变被业内称为"接地气的革命”，预计将使基层卫生人才晋升周期缩短30%以上。
质量把关采用动态追溯机制
取消论文不等于降低标准，新政建立了更严格的事后监管体系。所有晋升人员信息将公示5年，期间若出现重大医疗事故或学术不端，将追回职称并列入信用黑名单。这种"终身责任制"设计，如同给职称证书加载了质量追踪芯片，倒逼医务人员在临床实践中持续精进。
这项改革已在山东省立医院等6家三甲医院试点，数据显示试点单位医务人员日均接诊时间增加1.2小时，参与多学科会诊人次同比提升45%。国家卫健委相关负责人透露，山东经验将为全国卫生职称制度改革提供重要参考样本。随着2025年新政全面落地，医疗卫生行业有望迎来"回归临床本质"的人才评价新生态。