期刊简介
发展历程：《护理学报》原名《南方护理学报》，由广东省教育厅主管、南方医科大学主办，是目前国内唯一的一份护理学报。1995年7月正式创刊，当时名为《南方护理杂志》，小16开本，双月刊，48页，军内赠阅每年3000册；1999年2月以《南方护理学报》面世，自办发行加赠阅，年发行1.2万册；2000年改版为大16开本，双月刊，页码增至64页，邮发和自办发行相结合，年发行1.5万册；2002年页码增至80页，年发行2.1万册；2004年改双月刊为月刊，页码64页，年发行14万册；2005年页码增至96页，年发行18万册。栏目介绍：本刊辟有专家论坛、论著、研究生园地、调查研究、综述、临床护理、中医护理、护理管理、护理教育、心理卫生、健康教育、循证护理、个案研究、药械护理、社区护理、国外护理、基层来稿、护理创新、学术争鸣、短篇报道、读者 作者 编者等栏目，并开辟以彩图和文字说明为主的医院介绍专栏，同时兼营广告业务，欢迎来电来函联系。国内数据库收录及获奖介绍：2001年被国家级火炬计划项目——《中国学术期刊综合评价数据库》、《中国期刊网》、《中国学术期刊（光盘版）》全文收录；2002年被《中国核心期刊（遴选）数据库》收录；2003年被中国学术期刊（光盘版）编辑委员会评为《CAJ-CD规范》执行优秀期刊，同年被国家科技部收录为“中国科技论文统计源期刊”（中国科技核心期刊）；2004年被评为“全军优秀医学期刊”。征订信息：本刊为国际期刊标准大16开本，国内统一刊号：CN 44—1631/R，国际连续出版刊号：ISSN 1008-9969。每月20日出版，定价7元/册，全年84元。国内外公开发行。国内邮发代号：46—200，国外发行代号：4831 BM。编辑部全年接受邮购，邮购地址：广州市广州大道北1838号护理学报编辑部。
卫生职称改革：临床能力成核心
时间：2025-07-30 16:51:12
2025年7月30日，国家卫生健康委联合人力资源社会保障部、国家中医药局发布《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》，这场涉及数百万医务人员职业发展的变革，正以临床实践为核心重构职称评价逻辑。此次改革既是对党中央深化职称制度改革的延续性响应，更标志着卫生人才评价体系从"论文导向"向"能力本位"的历史性转变。
打破单一评价的行业困局
既往卫生职称评定中普遍存在的"唯论文""唯学历"现象，让临床一线人员深陷科研与临床双重压力。有主任医师曾自嘲：“白天做一千台手术，不如深夜写一篇SCI。“改革明确构建临床能力、科研水平、医德医风三维评价体系，将病案首页数据、诊疗方案设计、并发症处理等临床实务纳入量化指标，相当于为医生打造职业能力的"CT扫描仪”。正如文件中强调的"可操作、可量化评价指标”，相当于用诊疗数据的X光片替代论文数量的温度计，真实反映医务人员临床价值。
评审流程的加速度革命
针对医务人员反映强烈的"评一次职称等三年"现象，改革方案推出分级评审与快速通道双轨机制。对于急诊科、儿科等紧缺岗位人才，只要达到临床质量指标与患者满意度阈值，即可启用"绿色通道"评审程序，评审周期压缩幅度可达40%。这种制度设计类似医院急救体系的分级诊疗，让不同专业、不同层级的医务人员都能获得适配的职业发展节奏。评审流程中增加的跨部门协作机制，则如同组建多学科诊疗团队，整合行政、临床、质控多方视角，确保评价结果的专业性与公信力。
临床实践权重的结构性调整
改革最引人注目的突破在于临床考核占比提升至60%-70%，这个比例调整堪比手术方案的剂量把控。三级医院副主任医师职称评定中，将重点考察主刀手术难度系数、急危重症救治成功率等硬指标；社区全科医生则侧重签约居民健康管理成效、家庭病床建立数量等社区医疗特色指标。某试点地区数据显示，采用新标准后临床骨干晋升率提升28%，而同期医疗纠纷发生率下降15%，印证了临床能力与医疗质量的正向关联。
配套机制的协同性创新
为确保改革平稳落地，文件配套推出动态反馈机制，每年抽取10%已评职称人员进行"疗效追踪"。这种持续改进机制类似药物临床试验的IV期观察，通过绩效评估系统对评审结果进行大数据分析，及时发现评价体系中的"副作用"。深圳某三甲医院试点显示，经过3轮流程优化后，医务人员对职称评审的满意度从62%跃升至89%，评审异议率下降逾四成。
在这场涉及550万卫生技术人员的制度变革中，评价标准正从纸面分数转向生命刻度。当抢救成功率取代影响因子成为职称评定的核心参数，折射出的不仅是人才评价体系的进步，更是医疗卫生事业回归救死扶伤本质的价值重构。未来五年，随着病案首页数据、DRG付费体系等新型评价工具的应用深化，卫生职称制度将真正成为医疗质量提升的推进器，而非论文竞赛的指挥棒。