期刊简介
发展历程：《护理学报》原名《南方护理学报》，由广东省教育厅主管、南方医科大学主办，是目前国内唯一的一份护理学报。1995年7月正式创刊，当时名为《南方护理杂志》，小16开本，双月刊，48页，军内赠阅每年3000册；1999年2月以《南方护理学报》面世，自办发行加赠阅，年发行1.2万册；2000年改版为大16开本，双月刊，页码增至64页，邮发和自办发行相结合，年发行1.5万册；2002年页码增至80页，年发行2.1万册；2004年改双月刊为月刊，页码64页，年发行14万册；2005年页码增至96页，年发行18万册。栏目介绍：本刊辟有专家论坛、论著、研究生园地、调查研究、综述、临床护理、中医护理、护理管理、护理教育、心理卫生、健康教育、循证护理、个案研究、药械护理、社区护理、国外护理、基层来稿、护理创新、学术争鸣、短篇报道、读者 作者 编者等栏目，并开辟以彩图和文字说明为主的医院介绍专栏，同时兼营广告业务，欢迎来电来函联系。国内数据库收录及获奖介绍：2001年被国家级火炬计划项目——《中国学术期刊综合评价数据库》、《中国期刊网》、《中国学术期刊（光盘版）》全文收录；2002年被《中国核心期刊（遴选）数据库》收录；2003年被中国学术期刊（光盘版）编辑委员会评为《CAJ-CD规范》执行优秀期刊，同年被国家科技部收录为“中国科技论文统计源期刊”（中国科技核心期刊）；2004年被评为“全军优秀医学期刊”。征订信息：本刊为国际期刊标准大16开本，国内统一刊号：CN 44—1631/R，国际连续出版刊号：ISSN 1008-9969。每月20日出版，定价7元/册，全年84元。国内外公开发行。国内邮发代号：46—200，国外发行代号：4831 BM。编辑部全年接受邮购，邮购地址：广州市广州大道北1838号护理学报编辑部。
医疗职称改革：临床能力成晋升核心
时间：2025-07-03 14:28:35
近年来，医疗行业职称评审制度长期存在的“重论文轻临床”现象备受诟病。随着卫健委最新政策的落地，一场以临床实践为核心的职称改革正悄然重塑医护职业发展路径。这场变革不仅关乎数百万医务工作者的职业前景，更将直接影响医疗服务的质量与效率。
流程瘦身：从45天到28天的效率革命
传统职称评审常因流程冗长被诟病为“马拉松式考核”。某三甲医院的实践显示，系统升级后评审周期从45天压缩至28天，效率提升38%。这种变化源于全流程网上办理的推广，如青海省2024年实施的卫生高级职称在线申报，通过数字化手段砍掉了重复填表、多头跑腿的环节。值得注意的是，新系统还具备智能预警功能，例如对“近2年无核心期刊论文”的医护人员提前6个月推送发展建议，将事后补救转为事前规划。
临床能力站上C位：手术刀比笔杆子更重要
范利委员提出的“以临床能力为主，科研学历为辅”理念，在新政中得到充分体现。考核指标正从论文数量转向更接地气的实操能力：外科医生需展示手术难度系数评分，儿科医师要提交家长满意度数据。对于基层医护，慢性病管理效果、急症首诊准确率等全科能力指标成为晋升“硬通货”。这种转变犹如将考场从书房搬进诊室，让真正擅长看病的医生获得应有的职业认可。
学历松绑：基层医护的春天来了
浙江省的新规颇具代表性：大专学历+5年工作经验即可申报中级职称，副高评审更是放宽至大专+15年基层服务经历。更突破性的是，经全科培训的本科毕业生到基层工作可直接参加中级职称考试，论文、科研等传统门槛一概取消。这就像为长期奋战在社区医院的医护工作者卸下沉重的学历包袱，转而用“服务年限+实际业绩”构筑新的晋升阶梯。对于表现优异者，政策还留下“破格晋升”的弹性空间。
分层管理：三甲与社区医院的差异化赛道
新政巧妙采用“分类评价”原则，构建起多轨并行的评审体系。三甲医院可自定义科研项目、教学任务等特色指标，而基层机构则强化家庭签约服务率等社区医疗指标。这种设计如同为不同车型开辟专属车道——让科研型人才和临床型人才都能找到适合的发展路径。医疗人员职称名称也进一步规范化，医、药、护、技四大类别各自形成从士级到正高级的清晰晋升链。
这场改革的深层意义在于重构医疗行业的价值导向。当职称评审的指挥棒从实验室转向病床前，从期刊影响因子转向患者满意度，最终受益的将是整个社会的医疗服务体系。正如政策制定者所期待的，一个“对人民有用的临床医生”培养体系正在成型。对于主治医师以上的中高级人才群体，这既是职业评价标准的重置，更是回归医疗本质的契机。