期刊简介
发展历程：《护理学报》原名《南方护理学报》，由广东省教育厅主管、南方医科大学主办，是目前国内唯一的一份护理学报。1995年7月正式创刊，当时名为《南方护理杂志》，小16开本，双月刊，48页，军内赠阅每年3000册；1999年2月以《南方护理学报》面世，自办发行加赠阅，年发行1.2万册；2000年改版为大16开本，双月刊，页码增至64页，邮发和自办发行相结合，年发行1.5万册；2002年页码增至80页，年发行2.1万册；2004年改双月刊为月刊，页码64页，年发行14万册；2005年页码增至96页，年发行18万册。栏目介绍：本刊辟有专家论坛、论著、研究生园地、调查研究、综述、临床护理、中医护理、护理管理、护理教育、心理卫生、健康教育、循证护理、个案研究、药械护理、社区护理、国外护理、基层来稿、护理创新、学术争鸣、短篇报道、读者 作者 编者等栏目，并开辟以彩图和文字说明为主的医院介绍专栏，同时兼营广告业务，欢迎来电来函联系。国内数据库收录及获奖介绍：2001年被国家级火炬计划项目——《中国学术期刊综合评价数据库》、《中国期刊网》、《中国学术期刊（光盘版）》全文收录；2002年被《中国核心期刊（遴选）数据库》收录；2003年被中国学术期刊（光盘版）编辑委员会评为《CAJ-CD规范》执行优秀期刊，同年被国家科技部收录为“中国科技论文统计源期刊”（中国科技核心期刊）；2004年被评为“全军优秀医学期刊”。征订信息：本刊为国际期刊标准大16开本，国内统一刊号：CN 44—1631/R，国际连续出版刊号：ISSN 1008-9969。每月20日出版，定价7元/册，全年84元。国内外公开发行。国内邮发代号：46—200，国外发行代号：4831 BM。编辑部全年接受邮购，邮购地址：广州市广州大道北1838号护理学报编辑部。
基层医疗体系面临系统性考验
时间：2025-06-26 15:57:58
随着抗疫优待政策的逐步退坡，基层医疗卫生机构正面临前所未有的系统性考验。这场始于应急状态的特殊政策调整，恰似退潮后暴露的礁石，将长期潜藏于医疗体系底层的结构性问题推至台前。
薪酬体系的脆弱性亟待制度性托底
基层医疗机构被喻为健康中国的“毛细血管”，但其薪酬体系长期处于“失血”状态。全国政协委员赵长龙的调研显示，基层医护人员收入普遍低于同地区公务员及三甲医院同行，部分偏远地区甚至存在基础工资拖欠现象。这种经济地位的落差在抗疫优待政策加持期间得到暂时缓解，但随着特殊津贴取消，基层医疗系统可能面临更严重的“待遇悬崖”——既有薪资水平难以维系现有队伍稳定，更遑论吸引新生力量加入。
人才流失危机显现复合型特征
公共卫生机构近五年流失的不仅是普通医护人员，更包括病毒学、传染病学等关键学科带头人。这种“抽芯式流失”导致基层防控重大风险的能力持续弱化，部分县域疾控中心的实验室检测能力已退步至疫情前水平。值得警惕的是，人才流动呈现出“学历越高流失越快”的倒挂现象，某东部省份统计显示，具有硕士学位的公卫人员离职率是本科生的2.3倍，形成基层人才结构的“空心化”困局。
服务压力呈现双重裂变效应
基层医疗机构正承受着服务量与服务难度的双向挤压。21世纪经济研究院的调查显示，即便在疫情高峰时期，仍有67%的患者首选三甲医院就诊，导致社区医疗资源闲置与大型医院超载并存的畸形格局。这种压力传导至基层，使得预防保健、慢性病管理等基础公共卫生服务被迫让位，形成“重应急、轻预防”的服务错位。某中部地级市的案例显示，社区医生日均接诊量从疫情前的32人次激增至58人次，但基本公卫服务完成率反而下降18个百分点。
系统性重构的突围路径
破解困局需要多维制度创新：在待遇保障层面，可探索“基础工资+绩效奖励+风险补贴”的复合薪酬模型，建立与工作强度、服务人口挂钩的动态调整机制；在人才建设方面，应推进“双轨制”培养计划，既强化传染病防控等专业技能培训，又完善职称评定中的实践能力权重；服务模式转型则需打破“医防割裂”的传统格局，通过信息化平台实现家庭医生与专科医院的实时联动，将分级诊疗从政策文本转化为可操作的接诊流程。
这场政策退坡引发的震动，实质是对基层医疗体系现代化转型的倒逼。当应急性的政策缓冲垫逐渐抽离，唯有构建起待遇保障、职业发展、服务创新的“三角支撑”，才能避免基层医疗队伍陷入“失血—流失—失效”的恶性循环。公共卫生体系的重构，终究要回归到对基层医护工作者专业价值的制度性尊重上来。