护理学报杂志

期刊简介

        发展历程:《护理学报》原名《南方护理学报》,由广东省教育厅主管、南方医科大学主办,是目前国内唯一的一份护理学报。1995年7月正式创刊,当时名为《南方护理杂志》,小16开本,双月刊,48页,军内赠阅每年3000册;1999年2月以《南方护理学报》面世,自办发行加赠阅,年发行1.2万册;2000年改版为大16开本,双月刊,页码增至64页,邮发和自办发行相结合,年发行1.5万册;2002年页码增至80页,年发行2.1万册;2004年改双月刊为月刊,页码64页,年发行14万册;2005年页码增至96页,年发行18万册。栏目介绍:本刊辟有专家论坛、论著、研究生园地、调查研究、综述、临床护理、中医护理、护理管理、护理教育、心理卫生、健康教育、循证护理、个案研究、药械护理、社区护理、国外护理、基层来稿、护理创新、学术争鸣、短篇报道、读者 作者 编者等栏目,并开辟以彩图和文字说明为主的医院介绍专栏,同时兼营广告业务,欢迎来电来函联系。国内数据库收录及获奖介绍:2001年被国家级火炬计划项目——《中国学术期刊综合评价数据库》、《中国期刊网》、《中国学术期刊(光盘版)》全文收录;2002年被《中国核心期刊(遴选)数据库》收录;2003年被中国学术期刊(光盘版)编辑委员会评为《CAJ-CD规范》执行优秀期刊,同年被国家科技部收录为“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊);2004年被评为“全军优秀医学期刊”。征订信息:本刊为国际期刊标准大16开本,国内统一刊号:CN 44—1631/R,国际连续出版刊号:ISSN 1008-9969。每月20日出版,定价7元/册,全年84元。国内外公开发行。国内邮发代号:46—200,国外发行代号:4831 BM。编辑部全年接受邮购,邮购地址:广州市广州大道北1838号护理学报编辑部。                

2025年度卫生高级职称申报核心必交材料清单

时间:2025-06-26 10:26:05

作为深耕心血管内科领域15年的资深医师,申报主任医师职称既是对专业能力的全面检验,也是对职业积累的系统梳理。以下清单结合政策要求与临床实际,以“场景化需求+白话解读”形式呈现,助您高效完成材料准备。

一、基础资格类材料:职称申报的“准入证”

1.执业资格证明:包括《医师资格证书》《医师执业证书》原件及复印件。执业范围需明确标注“心血管内科”,若涉及多点执业,需附备案证明。政策依据明确要求“取得执业医师资格”是申报前提。

2.学历与职称档案:

本科及以上学历学位证书(需学信网认证),若为硕士或博士,需提供完整学历链证明。

现任副主任医师任职满5年的聘书或任职文件(如2019年6月前聘任),若曾获省部级科技进步二等奖及以上奖项,任职年限可缩短至3年。

医德考评证明:近5年医德考评表(需医院盖章),重点体现无医疗事故、患者投诉及廉洁从业记录。政策明确“医德医风”为本条件,可类比为职称评审的“心电图”——任何异常波动都可能影响结果。

二、专业能力类材料:临床水平的“冠脉造影报告”

临床案例报告:

提供5例复杂病例(如急性心肌梗死合并心源性休克、难治性心力衰竭等)的全程诊疗记录,需包含鉴别诊断思路、治疗方案调整依据及预后分析。政策要求“全面掌握心血管内科诊疗技术”,病例需覆盖高血压、冠心病、心律失常等核心病种。

附手术或操作视频(如冠脉介入治疗录像),时长不少于30分钟,需标注操作节点及风险控制措施。

工作量统计:近5年门诊量、住院患者管理数、三级手术占比(如PCI、射频消融术)。建议以折线图呈现,突出逐年增长趋势。例如:“年均完成冠脉介入手术200例,相当于每月为16名患者‘疏通生命通路’”。

危急重症处置证明:提供3份危急重症抢救记录(如心脏骤停、主动脉夹层),需附科室联合抢救签名表及患者转归说明。政策强调“能胜任心内科危急症救治”,此类材料如同“除颤器使用记录”,直接体现临场能力。

三、科研教学类材料:学术影响力的“血脂代谢图谱”

论文与专著:

核心期刊论文3篇(第一作者或通讯作者),研究方向需与心血管内科相关(如“房颤患者抗凝治疗预后分析”)。

专著或教材编写证明(主编或副主编职务),内容需体现专业深度。政策中“自然科学奖、科技进步奖”获得者可豁免部分论文要求,但需提供获奖证书。

科研项目证明:主持或参与省部级及以上课题结题报告(如国家自然科学基金心血管领域项目),需标注个人贡献占比。若为“科技进步奖主要完成人”,需附立项文件及验收意见。

教学带教记录:

规培生/研究生带教计划及考核表(每年度不少于50课时)。

学术讲座PPT及签到表(如“2024年冠心病介入治疗新进展”),需体现前沿知识传播能力。

四、管理效能类材料:科室运营的“心电监护仪”

科室管理文件:

年度工作计划与总结(如“2023年胸痛中心建设方案”),需包含目标量化指标(如D-to-B时间缩短至70分钟)及完成情况对比。

科务会议记录本(每周一次),重点标注质量控制、院感管理、绩效分配等内容。政策要求“全面负责科室行政与医疗管理”,此类材料如同“24小时动态血压监测”,反映持续管理能力。

团队建设成果:

人才梯队培养方案(如主治医师专项进修计划)。

科室获奖证书(如“省级重点专科”),或媒体对科室的报道截图(如新技术应用案例)。

五、特色加分项:差异化竞争的“靶向治疗”

行业影响力证明:

学术任职聘书(如中华医学会心血管病分会委员)。

基层帮扶记录(如对口支援县级医院的心血管病诊疗日志)。

技术创新证据:

新技术准入文件(如“经导管主动脉瓣置换术”立项审批表)。

患者随访数据(如术后1年生存率提升至95%),用数据可视化工具呈现。

材料装订与审核提示

按“基本资格—专业能力—科研教学—管理效能”顺序分类装订,每类单独成册并附目录。

所有复印件需加盖医院公章,病例资料需隐去患者个人信息。

提交前对照《卫生系列高级职称评审标准》逐项自查,重点核查年限、病种覆盖、科研时效性等“硬指标”,避免因细节疏漏导致“血管再狭窄”式的评审卡点。

(注:以上内容综合政策文件与实操经验,具体材料要求以2025年度官方通知为准。)