
期刊简介
发展历程:《护理学报》原名《南方护理学报》,由广东省教育厅主管、南方医科大学主办,是目前国内唯一的一份护理学报。1995年7月正式创刊,当时名为《南方护理杂志》,小16开本,双月刊,48页,军内赠阅每年3000册;1999年2月以《南方护理学报》面世,自办发行加赠阅,年发行1.2万册;2000年改版为大16开本,双月刊,页码增至64页,邮发和自办发行相结合,年发行1.5万册;2002年页码增至80页,年发行2.1万册;2004年改双月刊为月刊,页码64页,年发行14万册;2005年页码增至96页,年发行18万册。栏目介绍:本刊辟有专家论坛、论著、研究生园地、调查研究、综述、临床护理、中医护理、护理管理、护理教育、心理卫生、健康教育、循证护理、个案研究、药械护理、社区护理、国外护理、基层来稿、护理创新、学术争鸣、短篇报道、读者 作者 编者等栏目,并开辟以彩图和文字说明为主的医院介绍专栏,同时兼营广告业务,欢迎来电来函联系。国内数据库收录及获奖介绍:2001年被国家级火炬计划项目——《中国学术期刊综合评价数据库》、《中国期刊网》、《中国学术期刊(光盘版)》全文收录;2002年被《中国核心期刊(遴选)数据库》收录;2003年被中国学术期刊(光盘版)编辑委员会评为《CAJ-CD规范》执行优秀期刊,同年被国家科技部收录为“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊);2004年被评为“全军优秀医学期刊”。征订信息:本刊为国际期刊标准大16开本,国内统一刊号:CN 44—1631/R,国际连续出版刊号:ISSN 1008-9969。每月20日出版,定价7元/册,全年84元。国内外公开发行。国内邮发代号:46—200,国外发行代号:4831 BM。编辑部全年接受邮购,邮购地址:广州市广州大道北1838号护理学报编辑部。
公立医院停诊背后的医改困局
时间:2025-06-23 14:25:34
当消毒水气味尚未散尽的走廊突然归于平静,当挂号窗口的电子屏定格在"暂停服务"的红字提醒,位于华东某省会城市的第七人民医院在周二清晨按下了暂停键。这个日均接诊量超过2000人次的三甲医院大门外,运送医疗物资的冷链车与排队取药的患者家属车流交织形成的特殊图景,此刻被警戒线与公告牌切割成两个时空。
财政压力击穿安全阀值
院方财务总监向记者展示了一组对比数据:过去五年间医院年均运营成本增长18.7%,而财政拨款增幅仅为6.2%。这种剪刀差在2023年达到临界点,当年药品耗材支出占比突破总成本58%,“就像一辆超载的卡车,轮胎已经出现鼓包却还要继续运输抗疫物资”。特别值得关注的是医院承担周边五区县120急救网络枢纽职能,每年为此产生的设备维护和人员成本超过3800万元,却未纳入专项财政预算。
运营模式遭遇结构性质疑
"公立医院既要完成公益性责任,又要应对绩效考核,这种双重定位正在制造系统性矛盾。"分管医疗业务的副院长坦言,医院实际开放床位使用率常年维持在92%以上,远超国家建议的85%安全线。与之形成反差的是,高端医疗设备日均使用时长不足4小时,相当于价值千万的磁共振设备每天有20小时处于待机状态。这种资源错配在疫情期间被放大——当普通门诊量下降30%时,重症监护单元却连续七个月满负荷运转。
政策衔接出现真空地带
卫健委相关负责人证实,该院停诊决策经过长达八个月的论证。引发争议的深层原因指向医改政策衔接的"玻璃门"现象:虽然国家层面提倡医疗资源下沉,但基层医疗机构采购大型设备仍需市级审批;尽管鼓励社会资本参与,然而非营利性定位使医院难以进行市场化融资。这种制度性困境在建筑空间亦有直观体现——医院三期扩建工程的地基已浇筑完成两年,规划中的感染性疾病楼因资金缺口迟迟未能动工。
停诊决策引发行业震荡波
医疗行业分析师指出,此次停诊事件暴露了公立医院改革中的"三明治困局":上层政策设计强调公益性,中层管理考核侧重经济指标,底层临床服务承受双重压力。值得注意的是,该院此前尝试的"医疗联合体"改革曾被视为样板工程,但实际运行中出现了"虹吸效应"——周边社区卫生机构年门诊量下降41%,而三甲医院普通门诊量反而上升19%。这种改革悖论让决策者面临两难选择:继续扩容可能加剧资源浪费,维持现状则难以满足就医需求。
重启时间表背后的制度创新
据知情人士透露,医院计划利用停诊期实施"外科手术式"改革:将日间手术中心整体移交区属医院运营,保留急危重症救治单元作为区域性医疗中心。这种"保基本、放特需"的调整方案,实则暗合国家卫健委最新提出的"梯度医疗资源配置"理念。更值得关注的是院方正在与保险机构磋商合作,拟对价值6700万元的低效医疗设备采取"融资租赁+绩效分成"模式,这种混合所有制探索可能为公立医院改革撕开新的突破口。
三十公里外的社区卫生服务中心,全科医生工作站新安装的远程会诊系统指示灯开始闪烁。这场被迫按下暂停键的改革试验,或许正在孕育医疗体系深层变革的种子。从深圳港大医院的全员聘用制到杭州邵逸夫医院的PPP模式,中国医改的破冰之旅从未停歇,而每一次阵痛都可能是新生的前奏。