期刊简介
发展历程：《护理学报》原名《南方护理学报》，由广东省教育厅主管、南方医科大学主办，是目前国内唯一的一份护理学报。1995年7月正式创刊，当时名为《南方护理杂志》，小16开本，双月刊，48页，军内赠阅每年3000册；1999年2月以《南方护理学报》面世，自办发行加赠阅，年发行1.2万册；2000年改版为大16开本，双月刊，页码增至64页，邮发和自办发行相结合，年发行1.5万册；2002年页码增至80页，年发行2.1万册；2004年改双月刊为月刊，页码64页，年发行14万册；2005年页码增至96页，年发行18万册。栏目介绍：本刊辟有专家论坛、论著、研究生园地、调查研究、综述、临床护理、中医护理、护理管理、护理教育、心理卫生、健康教育、循证护理、个案研究、药械护理、社区护理、国外护理、基层来稿、护理创新、学术争鸣、短篇报道、读者 作者 编者等栏目，并开辟以彩图和文字说明为主的医院介绍专栏，同时兼营广告业务，欢迎来电来函联系。国内数据库收录及获奖介绍：2001年被国家级火炬计划项目——《中国学术期刊综合评价数据库》、《中国期刊网》、《中国学术期刊（光盘版）》全文收录；2002年被《中国核心期刊（遴选）数据库》收录；2003年被中国学术期刊（光盘版）编辑委员会评为《CAJ-CD规范》执行优秀期刊，同年被国家科技部收录为“中国科技论文统计源期刊”（中国科技核心期刊）；2004年被评为“全军优秀医学期刊”。征订信息：本刊为国际期刊标准大16开本，国内统一刊号：CN 44—1631/R，国际连续出版刊号：ISSN 1008-9969。每月20日出版，定价7元/册，全年84元。国内外公开发行。国内邮发代号：46—200，国外发行代号：4831 BM。编辑部全年接受邮购，邮购地址：广州市广州大道北1838号护理学报编辑部。
直聘革命：医院新招，顶尖医疗人才集结号！
时间：2024-12-31 17:57:14
在当今社会，随着人口老龄化趋势的加剧和公众健康意识的提升，医疗行业面临着前所未有的挑战与机遇。特别是在高端医疗人才的引进方面，如何精准地识别并吸引这些顶尖专家，成为了众多医疗机构亟待解决的问题。为此，《医院直聘》栏目应运而生，它不仅是一档节目，更是医院招聘策略的一次重大革新。
传统上，医院招聘往往依赖于传统的招聘渠道，如校园招聘、招聘网站等，这些方式虽然广泛覆盖，但难以针对特定领域的顶尖人才进行精准定位。《医院直聘》则打破了这一局限，通过高端访谈节目的形式，让医院院长和管理者直接向潜在候选人展示医院的学科建设规划、人才引进政策以及发展前景。这种面对面的交流方式，不仅能够更直观地传达医院的文化和价值观，还能有效地解答候选人的疑问，增强他们对医院的认同感和归属感。
《医院直聘》还特别强调了医院引才痛点的解决方案。通过深入分析当前医疗行业的招聘趋势和市场需求（如数据显示2023年医疗行业招聘需求同比增长15%，其中医生、护士、药剂师等核心岗位需求尤为突出），栏目为医院提供了一套系统的招聘策略和方法。这包括制定明确的招聘方案，明确所需岗位类型、招聘数量、薪资待遇、考核标准等，以确保招聘活动的针对性和有效性。
值得一提的是，《医院直聘》的成功不仅仅在于其创新的招聘形式，更在于其背后的数据支持。通过对医疗服务行业再招公司数量及城市分布的分析（如再招公司数量北京占13%、广州占11%、深圳占10%），栏目能够为医院提供更为精准的市场定位和招聘建议。这种基于数据的决策模式，大大提高了招聘的效率和效果。
《医院直聘》栏目的推出，标志着医院招聘进入了一个全新的时代。通过高端访谈节目和品质纪录片的形式，它不仅为医院提供了一个展示自身魅力的平台，更为医疗人才搭建了一个了解医院、选择医院的桥梁。在未来，随着医疗行业的不断发展和技术的进步，我们有理由相信，《医院直聘》将继续引领医院招聘的创新之路，帮助更多的医疗机构精准吸引到最适合自己的顶尖医疗人才。