期刊简介
发展历程：《护理学报》原名《南方护理学报》，由广东省教育厅主管、南方医科大学主办，是目前国内唯一的一份护理学报。1995年7月正式创刊，当时名为《南方护理杂志》，小16开本，双月刊，48页，军内赠阅每年3000册；1999年2月以《南方护理学报》面世，自办发行加赠阅，年发行1.2万册；2000年改版为大16开本，双月刊，页码增至64页，邮发和自办发行相结合，年发行1.5万册；2002年页码增至80页，年发行2.1万册；2004年改双月刊为月刊，页码64页，年发行14万册；2005年页码增至96页，年发行18万册。栏目介绍：本刊辟有专家论坛、论著、研究生园地、调查研究、综述、临床护理、中医护理、护理管理、护理教育、心理卫生、健康教育、循证护理、个案研究、药械护理、社区护理、国外护理、基层来稿、护理创新、学术争鸣、短篇报道、读者 作者 编者等栏目，并开辟以彩图和文字说明为主的医院介绍专栏，同时兼营广告业务，欢迎来电来函联系。国内数据库收录及获奖介绍：2001年被国家级火炬计划项目——《中国学术期刊综合评价数据库》、《中国期刊网》、《中国学术期刊（光盘版）》全文收录；2002年被《中国核心期刊（遴选）数据库》收录；2003年被中国学术期刊（光盘版）编辑委员会评为《CAJ-CD规范》执行优秀期刊，同年被国家科技部收录为“中国科技论文统计源期刊”（中国科技核心期刊）；2004年被评为“全军优秀医学期刊”。征订信息：本刊为国际期刊标准大16开本，国内统一刊号：CN 44—1631/R，国际连续出版刊号：ISSN 1008-9969。每月20日出版，定价7元/册，全年84元。国内外公开发行。国内邮发代号：46—200，国外发行代号：4831 BM。编辑部全年接受邮购，邮购地址：广州市广州大道北1838号护理学报编辑部。
2025医疗评审大变革，职称晋升新机遇！
时间：2024-12-12 10:58:28
在医疗领域，人才是推动行业发展的关键力量。随着社会的不断进步和医疗技术的日新月异，对医疗人才的评价标准也在不断更新。2025年度卫生系列高级职称评审的全新变革，标志着我国医疗人才评价机制迈入了一个新的阶段，旨在更加科学、公正地评价医疗人才，促进医疗行业的健康发展。
此次变革的核心在于构建以临床实践能力为导向的评价体系，这一转变是对传统评价体系的一次重大革新。在过去，医疗人才的评价往往过分依赖于论文发表数量、科研项目等硬性指标，这种“五唯”的评价方式虽然在一定程度上反映了医生的学术水平和研究能力，但忽略了医生最核心的职责——临床实践能力的考量。全国人大代表、四川大学华西医院院长李为民指出，构建以临床实践能力为导向的医疗人才评价体系，破“五唯”立“五重”，势在必行。这意味着未来的评价体系将更加注重医生的实际工作能力和患者的满意度，而不仅仅是纸面上的数字。
为了实现这一目标，新的评价体系将涵盖医德医风、临床实践、科研带教、公共卫生服务等多个维度。这样的多维度评价能够更全面地反映一个医生的职业素养和综合能力，使得评价结果更加客观和公正。例如，医德医风是衡量医生职业道德和社会责任感的重要标准；临床实践能力直接关系到患者的生命健康；科研带教能力体现了医生在专业领域的领导力和影响力；公共卫生服务则考察医生在面对突发公共卫生事件时的应对能力。
在具体实施过程中，新的评价体系将合理确定不同医疗卫生机构、不同专业岗位人才评价的重点。这意味着评价标准将更加灵活多样，不再一刀切，而是根据不同医疗机构的特点和医生的专业特长进行个性化评价。例如，对于基层医疗机构的医生，可能会更加注重其社区医疗服务能力和常见病、多发病的处理能力；而对于大型医院的专家，则可能更加重视其在疑难病症诊治和高水平科研方面的贡献。
新的评价体系还强调了评价过程的透明度和公正性。通过建立健全的评价监督机制，确保每一名医生都能在公平的环境下接受评价，每一份评价结果都能够经得起考验。这不仅能够激发医生的工作热情，还能够提高整个医疗行业的信誉度和公信力。
2025年度卫生系列高级职称评审的变革，是我国医疗人才评价体系的一次重要调整。它不仅有助于选拔出真正有实力、有潜力的医疗人才，还能够促进医疗资源的合理分配和利用，提高医疗服务的整体水平。在这一新征程中，每一位医疗工作者都将面临新的挑战和机遇。只有不断提升自己的专业技能和综合素质，才能在未来的竞争中脱颖而出，为人民的健康事业做出更大的贡献。