期刊简介
发展历程：《护理学报》原名《南方护理学报》，由广东省教育厅主管、南方医科大学主办，是目前国内唯一的一份护理学报。1995年7月正式创刊，当时名为《南方护理杂志》，小16开本，双月刊，48页，军内赠阅每年3000册；1999年2月以《南方护理学报》面世，自办发行加赠阅，年发行1.2万册；2000年改版为大16开本，双月刊，页码增至64页，邮发和自办发行相结合，年发行1.5万册；2002年页码增至80页，年发行2.1万册；2004年改双月刊为月刊，页码64页，年发行14万册；2005年页码增至96页，年发行18万册。栏目介绍：本刊辟有专家论坛、论著、研究生园地、调查研究、综述、临床护理、中医护理、护理管理、护理教育、心理卫生、健康教育、循证护理、个案研究、药械护理、社区护理、国外护理、基层来稿、护理创新、学术争鸣、短篇报道、读者 作者 编者等栏目，并开辟以彩图和文字说明为主的医院介绍专栏，同时兼营广告业务，欢迎来电来函联系。国内数据库收录及获奖介绍：2001年被国家级火炬计划项目——《中国学术期刊综合评价数据库》、《中国期刊网》、《中国学术期刊（光盘版）》全文收录；2002年被《中国核心期刊（遴选）数据库》收录；2003年被中国学术期刊（光盘版）编辑委员会评为《CAJ-CD规范》执行优秀期刊，同年被国家科技部收录为“中国科技论文统计源期刊”（中国科技核心期刊）；2004年被评为“全军优秀医学期刊”。征订信息：本刊为国际期刊标准大16开本，国内统一刊号：CN 44—1631/R，国际连续出版刊号：ISSN 1008-9969。每月20日出版，定价7元/册，全年84元。国内外公开发行。国内邮发代号：46—200，国外发行代号：4831 BM。编辑部全年接受邮购，邮购地址：广州市广州大道北1838号护理学报编辑部。
影响因子和被引频次对职称评定有什么影响？
时间：2024-11-19 14:49:19
影响因子和被引频次对职称评定的影响主要体现在以下几个方面：
衡量学术水平与研究成果
影响因子：一般而言，影响因子越高，说明该期刊在其所属领域的影响力越大，所发表的论文质量相对越高，也更能体现作者的学术水平和研究深度。
被引频次：被引频次是指期刊所发表的论文在一定时间内被其他论文引用的次数。被引频次越高，说明该期刊的论文受到学界的关注和认可程度越高，其研究成果具有较高的参考价值和影响力，进而反映出作者的研究成果对该领域的贡献大小。
增加职称评定竞争力
影响因子：在职称评定中，发表在高影响因子期刊上的论文往往能为作者带来更大的优势。因为高影响因子期刊的录用标准通常较为严格，能够在这类期刊上发表论文，意味着作者的研究成果在创新性、科学性和实用性等方面达到了较高水平，更易获得评审专家的青睐，从而在众多竞争者中脱颖而出。
被引频次：较高的被引频次表明作者的研究成果得到了同行的广泛关注和引用，这在一定程度上证明了该成果的重要性和影响力。在职称评定时，评审专家会认为这样的作者对学科发展做出了较大贡献，其学术能力和研究水平值得肯定，进而增加作者晋升职称的竞争力。
体现学科地位与贡献
影响因子：某一学科领域内影响因子较高的期刊，往往代表着该领域的研究前沿和热点方向。在这些期刊上发表论文，能够说明作者的研究工作处于学科前沿，对推动学科发展具有积极作用，也体现了作者在该学科领域的重要地位4.
被引频次：通过被引频次可以看出作者的研究成果在学科内的传播和应用情况。被引频次高，说明该成果对其他学者的研究具有重要的参考和借鉴价值，为学科的发展和知识的积累做出了显著贡献，有助于提升作者在学科领域内的知名度和影响力，对职称评定产生积极影响。
满足职称评定要求
影响因子：不同地区、不同单位以及不同职称等级对论文发表期刊的影响因子有不同要求。
被引频次：部分职称评定标准中也会对论文的被引频次有所考量。例如，在某些学科领域，会将论文的被引频次作为评价其学术影响力的重要依据之一，如果作者的论文被引频次达到一定数值，在职称评定中会得到相应的加分或更有利的评价。